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山东:树实干导向,重用“出彩型”干部

编辑: admin 来源: 未知 时间: 2019-10-07 19:00
内容摘要:   (人民日报海外版汪灵犀) 孟夏的北京,万物竞秀,一如人类文明绚烂多彩、欣欣向荣。 在亚洲47个国家和五大洲各方嘉宾瞩目下,习近平主席在亚洲文明对话大会开幕式上发表主旨演讲,回顾亚洲文明辉煌历程

  (人民日报海外版汪灵犀)  孟夏的北京,万物竞秀,一如人类文明绚烂多彩、欣欣向荣。  在亚洲47个国家和五大洲各方嘉宾瞩目下,习近平主席在亚洲文明对话大会开幕式上发表主旨演讲,回顾亚洲文明辉煌历程,回应亚洲人民美好期待,提出加强文明交流互鉴的中国主张。这一重要演讲,凝结着中华文明兼容并蓄的思想智慧,展现了对人类文明发展大势的深刻把握,具有极强的现实针对性和思想启示性,为构建亚洲和人类命运共同体指明了方向。

  而这也正是中国经济调整和改革的因由所在。  只有跳出“宁愿……也不……”式的思维,才能找到工业生产厂家用工荒的症结。由此也可以说,现在年轻人“宁愿”去送外卖其实是一个再正常不过的现象。

    此消息一出,力帆股份虽然迎来了股价连续5个交易日涨停,但也收到了上交所相关问询函,并在回复问询函后遭遇股价接连走低。一位不愿具名的汽车行业分析师认为,氢能源市场短期内还面临诸多问题,并且力帆涉足该领域尚无核心技术,能否给其带来多大提振还说不好。  对于上述情况,新京报记者尝试多方联系力帆方面,截至发稿时,尚未收到官方回应。  开展氢能源合作遭问询及股价波动  根据力帆股份的公告,力帆乘用车与武汉泰歌、重庆地大于4月13日签订《战略合作协议》。

    “产业对接与优化升级”是京津冀地区、是中心城市和节点城市,甚至是中小城镇发展共同面临的课题,需要我们共同探索、共同创新。  在京津冀协同发展中大有作为  河北省沧州市委书记商黎光  近年来,沧州利用独特区位和与京津的人脉关系,不断扩大与京津多领域的对接合作。

    始终将创新和人才作为城市主要战略的深圳再次出手了,此次深圳宣布的对海内外人才实行15%所得税优惠政策的涉及面更加广泛,也让市场看到了这所活力之城在揽才方面的决心与魄力。  人才争夺正在成为城市竞争的新形式。  始终将创新和人才作为城市主要战略的深圳再次出手了,相较于此前部分城市瞄向的“院士”、“诺贝尔奖获得者”等顶尖人才,此次深圳宣布的对海内外人才实行15%所得税优惠政策的涉及面更加广泛,也让市场看到了这所活力之城在揽才方面的决心与魄力。  人才将享受15%的个人所得税优惠  5月25日,未来论坛深圳技术峰会在深圳蛇口举行。深圳市副市长王立新在会上表示,要抢抓粤港澳大湾区建设的重大机遇,打造具有世界影响力的创新创意之都。

    民进党的党名中有“民主”二字,但这两个字在民进党眼中,似乎只有工具价值,用来强化其力量,维护其政权的工具价值。民进党的灵魂中,民主本身已没有神圣的意义。相信很多人应该可以明瞭,为什么蔡英文可以在初选后更改初选办法,甚至最后还有动用党代会征召的备用计划,因为胜选的考量远胜于民主的价值。

  目前,中科院控股集团有限公司筹建的生命科技园、中科院上海微系统与信息技术研究所研究员陶虎团队筹建的智能生物传感器研究院等项目计划入驻技术协同创新园,中科院大连化物所筹建的中药国家大科学装置、中科院创新孵化投资有限责任公司筹建的生物医药工程技术研究院、中国中医药科学院筹建的道地药材认证标准检测中心等项目计划入驻中医药科创城。

原标题:山东:树实干导向,重用“出彩型”干部山东:树实干导向,重用“出彩型”干部推出42条具体举措,严管和厚爱结合近年来,山东省不断完善政策体系,出台重点任务实施方案,推出42条具体举措,严管和厚爱结合,树立崇尚实干、看重实绩的导向。 弘扬奋斗精神、崇尚真抓实干,正成为全省广大党员干部的自觉追求。 42条举措具“可操作性”今年春节后上班第一天,山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会在济南召开,在全省部署开展“工作落实年”活动。

不久前,山东省委、省政府印发《关于“担当作为、狠抓落实”重点任务的实施方案》,推出了42条具体措施,要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。 42条举措均围绕“担当作为、狠抓落实”提出具体要求:压减各类会议,今年全省各级各部门(单位)会议数量减少1/3以上;精简各类文件,今年全省各级各部门(单位)制发文件数量减少1/3以上;严控各类报表材料,省直各部门(单位)今年要求基层上报的报表材料一律压减50%以上……同时,制定政商交往“负面清单”,按照构建亲清政商关系要求,合理划定“安全区”和“禁止区”,鼓励各级领导干部同非公有制经济人士正常交往,热忱支持企业发展;加强诚信山东建设,开展地方政府和国企长期拖欠民营企业账款专项清理,加强社会信用体系建设,建立完善失信惩戒机制。

“方案涵盖内容非常广,实施举措有明确指标,具有可操作性,对山东经济发展存在的问题提出了切中要害和切实可行的措施,为促进山东的新旧动能转换和高质量发展,将起到很好促进作用。

”山东大学经济研究院副教授陈言说。

选人用人:重用“出彩”者在山东省推出的42条措施中,完善干部推荐考察制度是重要的一条,要求对拟任干部的“落实力”进行“写实”评价,并作为干部选拔任用的重要参考。 山东省明确要求,大胆使用在基层扎实历练、在“吃劲”岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部,在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线豁得出来、冲得上去的干部,让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。

济南市聚焦“为担当者担当、让实干者实惠”,持续构建干部正向激励机制,先后建立了事前“调研巡视”、事中“四看一听”、事后“评估”选人用人工作闭环,打造寻找“出彩型”好干部常态化机制,激励广大干部担当作为、出新出彩。

2018年12月11日,蔡洪辉在济南市历城区住建局审批科科长岗位上,被任命为国家超级计算济南中心项目建设指挥部工程部长。 他以自身专业知识和实践经验,协调各方,只用108天时间,完成了原本需要两年才能完成的工作。

蔡洪辉表示,只要敢担当、肯实干,没有啃不掉的硬骨头。

今年7月1日,蔡洪辉被评为济南市“出彩型”好干部。

“出彩型”好干部在济南的提拔重用比率已达60%。 直指基层:营造政策体系济南市12345市民服务热线受理大厅,电话铃声此起彼伏,大数据在屏幕上滚动……多年来,济南市政府督查室(热线办)的这条热线,以“群众满不满意、高不高兴”为工作标准,成为济南市“民生直通车、发展助推器、行风监测仪、决策信息源、形象代言人”。

今年6月,济南市政府督查室(热线办)热线二处被评为全国“人民满意的公务员集体”,该处原处长、“出彩型”好干部赵琳被提拔为副区长。

山东多条举措直指坚守岗位、默默奉献的基层干部,努力为其营造良好的工作环境、广阔的成长空间。 比如,明确要求拓展县乡干部成长空间,研究制定具体方案,解决乡镇(街道)事业身份干部晋升“天花板”问题;明确要求围绕满足基层干部就餐、住宿及承担急难险重任务需要,明确建设标准,抓好乡镇(街道)机关“五小”(食堂、宿舍、澡堂、图书室、文体活动室)建设。

山东省委党校副教授季冬晓认为,这42条措施不仅仅围绕落实谈落实、围绕担当谈担当,更提出规范属地管理等一系列措施,为“担当作为、狠抓落实”营造了立体式政策体系。

(责编:聂俊穹、胡洪林)。

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