基层人才下得去还要留得住

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2019-08-04

  当日,河北省海上救助中心在秦皇岛市海港区东山浴场附近海域举行大型客船人命救助暨污染事故应急联合演习,以检验成员单位应急反应能力,提高海上应急处置实战水平。2019-06-2010:21调查问题加载中,请稍候。若长时间无响应,请刷新本页面  【光明书话】  作者:龚鹏程(著名学者、教授)  壹  画家都喜欢画自画像,以至于自画像在绘画中竟可以单独成为一门类。

  7月3日报道西媒称,在中国人口稠密的大都市上海,有一所占地面积万多平米的福利院。这里安保严密,外人只有经过允许才能进入。在福利院里,1000多个孩子等待着收养家庭的到来。据西班牙《国家报》网站7月1日报道,据福利院院长蔡璇璇说,每年被收养家庭接走的孩子不足100个。

    草案还规定,实名制客运合同的旅客丢失客票的,可以要求承运人挂失补办,承运人不得再次收取票款和其他不合理费用。遇有不能正常运输的特殊情形和重要事由,承运人应当及时告知旅客并采取必要的安置措施。  “实名制客票丢失后的补票问题,社会上早有反映。法律的规定有利于明确承运人的责任,维护旅客合法权益。”孙宪忠说。

  让婆婆和儿媳同住同行21天,在很多观众看来,是一个非常大胆的想法。《我最爱的女人们》的总导演单丹霞也坦言,“90%的男人都会觉得这个想法很大胆。

  点卤是做豆腐至关重要的一环,豆腐做得好与坏,全靠这点卤的技巧。点卤的原料是生石膏,生石膏买回来后,放灶膛里用火烧透烧熟,烧熟的石膏用清水搅拌均匀,再在烧开的豆浆里点卤。

  整治各类变相审批。深化“证照分离”改革,企业注册开办时间减到5个工作日以内。抓好工程建设审批制度改革。协同推进“放管服”改革和更大规模减税降费,形成优化营商环境合力。二是健全制度化监管规则,规范行政执法,对所有市场主体一视同仁,促进公平竞争、优胜劣汰。

  据BBC报道,在与金正恩会面后,特朗普和韩国总统文在寅举行记者会。特朗普说:“这是传奇性的、历史性的一天。”他还表示,美朝双方同意重启对话,“速度不是我们的目标,我们寻求达成全面性的良好协议”。

与城市相比有着天然“短板”的广大乡村,靠什么留住人才?昨日,本报刊发《促进人才向基层流动实施方案》,旨在解决农村人才之渴。

规定虽短,分量不轻。 激发农民脱贫致富的内生力量并不容易,不少农民年纪偏大,知识水平不足,能力有限,必须有“头雁”领飞。

让人才的“蓄水池”水位不下降,是扭转城乡人力资源不对等的第一步。 《方案》规划为基层储备一批“土生土长”的产业带头人、后备干部、农村大学生,具有现实针对性。

现实而言,前几年鼓励双创人员返乡下乡,但是,或因产业发展遇阻,或因生活上的不适应,不少“归来燕”没有在乡村“筑巢安家”,又“飞”回了城市。 人才向基层流动的过程里同样面临这样的问题。

人才回归农村,能不能用得上、留得住,还需要各地创造条件,让人感觉无论在城市还是农村,都一样有机会,就业选择只有行业差别,而没有地理位置的区分。

仅靠本土化人才培养,还不能满足基层需要。

柔性引才是好办法,通过不求所有、不求所在,但求所用、但求所为,引导人才由城入乡。 由此,《方案》倡导建立校联体、医联体、科技特派员制度,鼓励退休教师、退休医生下乡,缓解农村教育医疗科技人才紧缺的局面。

同样,必须指出,这里的“联”,需要真“联”,如果后续措施力度跟不上、配套不健全,效果可能会打折扣。

留住人才,更要建立用才、育才、惜才的长效机制。

只有在权利保障和待遇上明确“下”和“不下”不一样,“下得少”和“常下去”“下得好”不一样,才能在全社会形成下基层光荣的舆论导向。

在这方面,今后,服务艰苦边远地区和基层一线的业绩将作为评价权重纳入职称评审,基层医疗卫生机构引进高层次人才的年薪不纳入单位绩效工资总量管理,评优和奖励向基层倾斜,改善下基层人才的生活居住条件,甚至“事业单位的农技人员经单位同意到乡村创办企业的,3年内保留其工作关系”,《方案》种种规定细致又暖心,急人才之所急,想人才之所想。 当然,还需在精准对接需求上下功夫,变“大锅烩”为个性化、跟踪式服务,真正解决人才的后顾之忧,努力让他们下得安、下得稳。