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湖北省黄石军分区现役干部转改文职人员扫描

编辑: admin 来源: 未知 时间: 2019-10-12 19:00
内容摘要:   (图/石宇) 鉴于谷歌也加入美中贸易争端,华盛顿似乎更关心谁将主导电信和高科技行业,而非全球增长。 谷歌宣称,它正在执行白宫的行政命令。 ”在任正非看来,美国的实体清单对华为没有死亡威胁。

  (图/石宇)  鉴于谷歌也加入美中贸易争端,华盛顿似乎更关心谁将主导电信和高科技行业,而非全球增长。  谷歌宣称,它正在执行白宫的行政命令。

  ”在任正非看来,美国的实体清单对华为没有死亡威胁。

  ”刘志凌称。(责编:张鑫、唐璐璐)

  成立了镇党委书记任组长、的岗集镇饮用水源地环境问题整改工作组,全面加强对督察整改工作的统筹领导,先后十余次召开专题会议,对环保督察整改工作作出全面部署、系统安排和协调推进,研究制定了多项具体实施文件。以“网格化”管理为抓手,夯实三四级网格责任,以“一岗双责”“党政同责”制度,落实领导和部门包保责任,切实做好责任落实,任务落实,构建覆盖到每个村民组、每一户、每一个角落的环保网格体系。“开展地毯式排查,销号式整改,发现一处、核实一处、时限整改一处,形成抓整改、重落实的浓厚氛围。

  ”  “与一些靠烧钱的行业不大一样,这行拼的是技术。

  这不是一个想象中的轻松旅程,北化工的学生有不少都申请前往艰苦地区服役。2016年,回访小分队前往云南。半个月时间,他们沿着澜沧江,一路先后看望慰问瑞丽、畹町、陇川、临沧、普洱、西双版纳、江城等地的11名服役学生。

  当前,我国生态文明建设正处于压力叠加、负重前行的关键期,已进入提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要的攻坚期,也到了有条件有能力解决生态环境突出问题的窗口期。我们应全面提升生态环境治理水平,坚决打好污染防治攻坚战,为建设美丽中国作出新贡献。一是加强对生态文化的价值认同。

伴着风起云涌的军队改革大潮,许多奋战在各条战线上的官兵,行至人生的十字路口。

为了坚守热爱的事业,他们脱下心爱的军装,选择换上“孔雀蓝”,以崭新的姿态继续投身强军事业。

湖北省黄石军分区13名转改文职人员面临人少事多的压力,初心不改、本色不变,凭着军旅生涯赋予的过硬素质和优秀品格,始终保持冲锋的姿态,书写着更精彩的人生。

请关注今日《中国国防报》的报道——文职路上兵心依旧——湖北省黄石军分区现役干部转改文职人员扫描■欧伟威柯于光时代潮流奔腾不息,强军征程波澜壮阔。 伴着风起云涌的军队改革大潮,许多奋战在各条战线上的官兵,行至人生的十字路口。

为了坚守热爱的事业,他们脱下心爱的军装,选择换上“孔雀蓝”,以崭新的姿态继续投身强军事业。

“全面建设先进单位”“军事训练先进单位”“安全管理工作先进单位”“国防动员潜力统计调查先进单位”……湖北省黄石军分区这一项项荣誉的取得,离不开13名转改文职人员的奋斗。

转改一年来,他们虽然面临人少事多的压力,但他们初心不改、本色不变,凭着军旅生涯赋予的过硬素质和优秀品格,始终保持冲锋的姿态,书写着更精彩的人生。

“只要坚持自己的初心走下去就好”“我是中国人民解放军文职人员,我宣誓:服从中国共产党的领导,全心全意为人民服务,服从命令,忠于职守……”去年11月,军分区组织全体转改文职人员举行了入职宣誓暨换装仪式。 黄石港区人武部保障科科长易显湖穿上文职服装最初还有些失落。

原本是中校军衔的他,肩上再也找不到金灿灿的五角星,好像多年的努力和奋斗就这样消失了。 1999年9月,易显湖顺利考上了军校。 怀揣着对火热军营的无限向往,他毕业分配到某舟桥旅,先后任排长、副连长、连长,2次参加军区比武竞赛获得优异成绩。 2010年3月,易显湖交流到人武部任参谋,任职满7年后,晋升为人武部保障科科长。 与他同期的战友,不少已经是团职干部,但满怀憧憬与抱负的易显湖并没有气馁和懈怠,工作依然兢兢业业。

恰逢军队编制体制调整改革,人武部现役干部大幅压缩,他的岗位变成了文职岗位。

摆在他面前有两个选择,一个是转业离开,另一个是转改文职,继续留在部队。

无论哪种选择,都要脱下军装,他选择了后者。

脱下军装,就像脱层皮,那种刻骨铭心的痛,只有当过兵的人才懂。 换装的那一晚,他失眠了。 妻子姚娟察觉到了他的忧虑,说道:“人一辈子要面临很多的选择,只要你记得为什么这样选择,坚持自己的初心走下去就好。 ”“对啊,奉献强军事业不正是我一直以来的初心吗?”东方破晓时,一夜无眠的易显湖做通了自己的思想工作。

用初心唤回最初的理想,化解心中的纠结。

易显湖思想上的担子轻了,干事创业的精气神就有了。 “文职人员肩上的责任和军人同样重”6月,军分区组织年中军事训练考核,转改文职人员纳入考核对象范围。

考核计划一公布,立刻在文职人员中炸开了锅。 “为啥还要考核我们的军事素质”“军事训练考核那是现役干部的事,怎么把我们给拉上了”……军分区政委李家华的一番话解开了大家的思想疙瘩:“作为部队工作人员,文职人员也姓军。 军队是要打仗的,文职人员也应该具备良好的体魄,不能因为身份变了就放松自我要求。

”“还没考呢怎么能服输,我们和现役干部们来一场比拼吧!”文职人员李生阳号召大家利用课余时间进行自我加练。

有的人自购沙袋绑在腿上每天进行长跑训练;有的人手被单杠磨破了皮,就找一块纱布垫着继续练……功夫不负有心人。

在3公里考核场上,文职人员熊成臣一马当先,接近终点时领先身后同志20余米;引体向上考核场地,文职人员许俊以15个标准的动作完成该课目考核;仰卧起坐考核场地,文职人员蒋晨阳以两分钟110个的成绩夺得单项冠军。

比拼不只在训练场上。 军分区在大冶市人武部组织部队进行过境保障综合演练时,参谋王亨充分发挥自己在部队多次参加大型演训活动的经验优势,从军地协调、拟制文书到队伍组织,将每项任务都圆满完成。 文职人员许俊感叹,“我们的身份是军队工作人员,我们肩上的责任和军人同样重。

”“当好新一代‘国动人’,我会一直在路上”转改文职是不是就意味着触到了晋升的天花板?这是很多文职人员选择转改之前的忧虑。 为此,军分区结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,邀请在抗美援朝战争中立下赫赫战功的革命英雄龚方芝讲述战斗故事。 文职人员占玉齐课后谈道:“英雄前辈就是我们的榜样。 从现役军人到文职人员,不管在什么岗位,我们都要扛起肩上的责任。 ”在省军区系统工作10余年的贺军,对人武部工作十分熟悉,是名副其实的“老武装”。 去年,他申请转改到离家更近的大冶市人武部任政工科科长。

他刚上任,就赶上省军区组织群众性练兵大比武。

大冶市人武部在位人员少,精通民兵工作的贺军主动请缨。

最终,由他牵头的两个课目演示被军分区评为精品课目推荐参加全省比武。

不同的经历,同样的情怀。 西塞山区人武部军事科参谋夏杰,曾长期在某陆航部队服役。 到新岗位后,短短一个月内,夏杰跑遍了辖区20多个村、社区和十几家大型企业,梳理的工作笔记记了满满一大本。 通过几个月的努力,西塞山区兵役登记率达到100%,国防潜力调查工作也得到了上级机关的肯定。 “在新的岗位上,就要扛起新使命,当好新一代‘国动人’。

为国防动员和后备力量建设贡献力量,我会一直在路上。 ”回顾在人武部这段时间的工作经历,夏杰感慨颇多。

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