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山东:担当作为成为党员干部的自觉追求

编辑: admin 来源: 未知 时间: 2019-10-07 19:00
内容摘要:   要牢记企业不消灭事故,事故就会消灭企业;企业不把风险关进笼子里,就会把自己送进监狱里。 孙华山指出,地方各级党委政府要正确处理好安全与发展的关系,把安全真正作为发展的前提、基础和保障,作为防风险

  要牢记企业不消灭事故,事故就会消灭企业;企业不把风险关进笼子里,就会把自己送进监狱里。  孙华山指出,地方各级党委政府要正确处理好安全与发展的关系,把安全真正作为发展的前提、基础和保障,作为防风险、惠民生、保稳定的重大责任。要紧密结合供给侧结构性改革,以严格的安全标准来倒逼化工、煤矿、非煤矿山等行业领域淘汰退出落后产能,有序释放先进产能,提高安全保障水平。把结构调整与安全生产紧密结合起来,是一项源头治理的治本之策,希望各地区抓住机遇,走好高质量发展、安全发展的新路子。  孙华山强调,要持续推进安全基础建设。

    同期声:  阿联酋要“向东看”,加强与中国的关系,所以要热烈地拥抱中国。  “拥抱中国!”端庄大气的宋体汉字出现在阿拉伯文报纸上,记者不禁眼前一亮。  这是中国国家主席习近平对阿联酋进行国事访问前夕,在迪拜出版发行的主流媒体《宣言报》专版的大标题。左边“拥抱中国”四个汉字,与右边“欢迎中国”的阿拉伯文相得益彰,不但美化了报纸版面,更表达了对习近平主席来访的热切期待。

  中国的努力,正得到越来越多的认可。英国《经济学人》周刊网站刊发文章表示,中国的知识产权保护近年来得到飞速改善,中国不是知识产权的偷窃者,而是保护者。即便是2016年以前美国政府的官方报告,也积极肯定中国在知识产权保护方面取得的成绩。然而,近两年美国一些人却无视事实,来了一个基于反华中轴的大转弯,自己不断抽打自己的嘴巴,只能说他们是借保护知识产权之名,行政治打压之实。知识产权本应是各国创新合作的桥梁,在美方手中,却成了政治工具,成了遏制他国的武器,成了霸凌世界的遮羞布。

  本届夏季达沃斯的通信服务保障,对通信保障组来说,意味着新的挑战和压力。记者在通信保障组探营时了解到,今年夏季达沃斯,最与时俱进的变化也是最大的亮点,就是5G网络覆盖与应用展示。通信保障组相关负责人介绍,为向本届年会提供最高端最先进的通信保障,展现大连信息通信业发展成果,大连市夏季达沃斯论坛筹备协调委员会按照世界经济论坛要求,除了完成对讲机、固网电话、网络光纤、IT线路测试和主场馆外部宏基站覆盖角度调整外,首次组织各基础电信企业开展达沃斯5G场景应用工作。

  从严治党,惩治这一手决不能放松。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。  ——2013年1月22日,习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话  3、我们要继续全面推进从严治党,毫不动摇转变作风,高举反腐的利剑,扎牢制度的笼子,在中国共产党领导的社会主义国家里,腐败分子发现一个就要查处一个,有腐必惩,有贪必肃。

  花坪镇村坊村就是其中之一,村党支部书记龚小刚告诉记者:“村里的路前两年扩建到米宽,货车能够顺畅通行,旅游大巴也可以进来,来村里采摘的游客越来越多,现在的葡萄不仅不需要外出售卖,价格还提升了不少。

    短短几年,这所学院不仅形成了特色,也很快见效。经济与金融专业4名同学,在校期间就通过了注册金融分析师考试。德国红点及IF工业设计国际赛决赛、美国数学建模大赛、IIIC国际创新发明竞赛、全国大学生工业设计大赛等境内外高水平赛事中,学生们都取得了优异成绩。学院还与澳大利亚新南威尔士大学开展硕士直通车项目。

原标题:山东:担当作为成为党员干部的自觉追求今年春节后上班第一天,山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会在济南召开,在全省部署开展“工作落实年”活动。

不久前,山东省委、省政府印发《关于“担当作为、狠抓落实”重点任务的实施方案》,推出了42条具体措施,要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。 弘扬奋斗精神、崇尚真抓实干,正成为全省广大党员干部的自觉追求。

压减各类会议,今年全省各级各部门(单位)会议数量减少1/3以上;精简各类文件,今年全省各级各部门(单位)制发文件数量减少1/3以上;严控各类报表材料,省直各部门(单位)今年要求基层上报的报表材料一律压减50%以上……这些均是42条具体措施的要求,是“担当作为、狠抓落实”的具体写照。 “方案涵盖内容非常广,实施举措有明确指标,具有可操作性,对山东经济发展存在的问题提出了切中要害和切实可行的措施,将极大地促进山东的新旧动能转换和高质量发展。 ”山东大学经济研究院副教授陈言说。 在山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会中,山东省委书记刘家义表示,山东要大胆使用“李云龙式”的干部,为山东多造就一些攻坚克难的闯将、干将,形成实干实绩实惠的鲜明导向,为社会提供良好干事创业环境。 在42条措施中很重要的一条便是完善干部推荐考察制度。 要求对拟任干部的“落实力”进行“写实”评价,并作为干部选拔任用的重要参考。

山东省明确要求,大胆使用在基层扎实历练、在“吃劲”岗位和艰苦地区经受磨炼、表现优秀的干部,在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线豁得出来、冲得上去的干部,让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。 济南市聚焦“为担当者担当、让实干者实惠”,持续构建干部正向激励机制,先后建立了事前“调研巡视”、事中“四看一听”、事后“评估”选人用人工作闭环,打造寻找“出彩型”好干部常态化机制,激励广大干部担当作为、出新出彩。 日照市围绕招引、推进、服务“三位一体”,外资、民资、融资“三资并重”,调动区县、园区、部门“三个积极性”,建立强有力的工作机制,迅速掀起新一轮双招双引热潮。 进一步改进优质服务机制,把优化营商环境摆到重中之重的位置,围绕项目落地关键环节、薄弱环节,着力增加有效制度供给,抓好“一次办好”改革,及时推进解决企业和群众反映的痛点、堵点、难点问题,提高项目落地效率。

进一步严明考核奖惩机制,充分发挥考核督导“指挥棒”作用,对双招双引进展情况每月一督导、一季一通报、半年一考核、年末奖惩兑现,对排名靠后的进行约谈,进一步调动各级各部门单位抓高质量双招双引的积极性。

(本报记者赵秋丽冯帆)(责编:谢倩、闫妍)。

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